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美国留学面试有哪些类型和技巧?

日期:2017-02-14来源:威久留学
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现在很多人出国留学,欧美国家尤其热门。我们知道,美国大学很多需要在申请留学时面试。美国大学的面试是怎样的形式呢?有哪些问题是需要我们注意的呢?


 

关于面试有哪几种?
 

1.Admissions Office Interview 招生官面试
 

这是传统意义上的美国大学面试。但更常见是所谓的On-campus Interview,校园面试,就是学生亲自去学校与招生官进行面对面的面试,而这种方式适合本土学生,对于非本土的国际生来说比较少见。
 

如果想通过线上的方式完成招生官面试,小编很不幸地通知你,在美国排名前30的大学里,只有Wake Forest University维克森林大学提供Skype方式的招生官面试。但如果你说你愿意亲自前往大学并和招生工作人员进行一对一的面试,也是可以的。当然,你还可以提前和招生办预约。不过,对于没有办法去往美国面试的学生来说也不是完全没有机会参加招生官面试。很多知名大学,每年申请季都会派遣招生官到世界各地进行招生性质的Information Session,这和国内的宣讲会加上短面试的活动性质基本一致。
 

2.Alumni Interview 校友面试
 

简单来说就是招生办人手有限,委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。这种面试也是大多数学校选择的面试方式,特别适用于考察非本土的申请学生。但校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配,因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会。
 

提供校友面试的学校通常会声称自己的校友面试是选择性的,就算你无法参加或拒绝参加都不会影响申请结果。但小编还是建议申请的学生,尤其是申请排名前20大学的知名大学,请积极参加校友面试。毕竟一篇优秀的校友面试报告,在招生官犹豫的时候能起到的效果是非常正面的。
 

3.Third-Party Interview 第三方机构面试
 

顾名思义,就是学校委托第三方面试机构来帮助其面试学生。这是近几年来逐渐流行起来的面试方式,而且越来越多以往不需要面试的美国大学也开始采取这种方式。比较常见的第三方面试机构有Initialview和Vericant。两者都是通过将面试录制成视频后,将视频发给学生查看,之后在学生授权的情况下,由机构直接发给学生申请的大学。需要注意的是,第三方机构是可以重复进行面试的,而且只有申请学生授权后,第三方机构才能把面试视频发送至学校。
 

以往的第三方面试,总体来说比较简单,说到底无非就是语言测试、性格测试。但现在第三方面试所涉及的内容越来越广了,难度也相应提高,甚至会抛出一些时事问题让学生剖析,然后了解实战中学生的整体思维逻辑,这无疑对于申请学生的综合素质有了更高的要求。
 

面试中都会问些什么问题?
 

1.自我介绍:Tell me about yourself.
 

这是非常常见的面试问题,一般招生官首选说的就是这句话。学生可以客观的从所在学校、所学课程、曾任社团职位、曾经社会经历等进行诠释,也可以主观的从自己的个性方面进行回答(招生官喜欢有幽默感的学生哦)。其实,学生不论选择哪一种回答方式,都需要有理有据,要以具体的事例来告诉面试官,切记不能泛泛而谈。另外一点值得注意的是,国内的学生在回答面试问题上,很多时候类似于背课文,这会大大扣分。
 

2.求学意愿:What motivated you to apply for xx University?
 

招生官提出以上两个问题,归根到底是想听你说你为什么觉得这个学校适合你,同时为什么你适合这个学校。
 

回答这种问题,首先你要对申请的学校足够了解。官网、百度、学长学姐等等途径都能帮助你详细了解学校的信息,你可以从中挑选出吸引你的地方来说,但记住要避开比如USNews排名、学校建校历史等等这些人人都知道的事实;另外还需要了解你申请的专业,有没有什么特殊的、吸引你的地方,有没有哪些教授以及他们的研究项目你很感兴趣。再从自身出发,将自己的特点与学校的特点相契合,明确地告诉招生官:只有来到这里,才能实现我的梦想!
 

3.对学校的价值:What will you contribute to our campus community?
 

这又是一个经常会在文书里遇到的题目。回答这个问题,要先找到自己和其他学生不同的地方,有哪些独一无二的特质可以为学校的发展做出贡献的,让招生官觉得非你不可。和自我介绍时一样,一定要言之有物,要结合自己平常的兴趣爱好、个人特长来谈。
 

另外,在面试中,回答这个问题同样可以风趣一点,不需要只谈一些学术上的东西,也可以恰当地补充一些你新奇的独门秘技。
 

4.职业规划:What plans do you have for your future?
 

当然,很多同学目前对自己并没有什么明确的职业规划。可以根据自己所选择的专业,或者申请学校的校友们的职业发展来提前准备一下。记住,这个问题被问到的概率大到可怕,千万不能在招生官问你的时候,说不知道。
 

5.自由提问:What do you want to know about our college?
 

这经常是校友面试中的the last question。请不要含蓄腼腆地说:嗯我想我没有什么问题了。在自由提问中,面试官更希望通过你的问题测试出你对这所大学的了解程度。所以,不要问一些很基本、很肤浅的问题,比如申请什么时候截止、你们学校在乡下么诸如此类。问一些让招生官觉得你是仔细研究过以后才会提出的问题,比如学校的某某program是否可以本科就参加,某某club或校队的发展如何。当然,你也可以问学习以外的问题,面试官很愿意就某个有趣的问题和你做一番深刻的讨论。
 

中国学生在面试中应该表现什么?
 

1.有意义的社会实践
 

学生的体验范围越广就越有阅历积累也非常能引起招生官的注意。面试没有时间限定,因人而异,短的可能5分钟就结束了,长的三个半小时的也有。如果面试官觉得这个小孩非常不一样、非常有趣,那么他可能一直谈下去。注意,请选择一些有意义的社会实践重点描述。这里说的有意义,是指学生通过做了某件事情,改变了某个状况或者是解决某个问题。
 

2.国外学习交流经历
 

大部分的中国学生会由于文化冲击、语境改变等因素难以适应留学生活,从而影响学习的质量和成绩,这也是招生官会考虑的问题之一。所以,如果你已经有赴美的交换生经历或者夏令营经验,有过在英语环境内生活学习的经历,会让招生官相信你能够比别的国际生更快更好地适应留学环境。所以,这也是你特别的加分项哟。
 

3.丰富的课外活动经历
 

其实,在美国大学面试中,面试官很感兴趣学生的课外活动经历,面试官很希望通过这些经历深挖到学生的本质!当然,招生官也明白“单纯的学习成绩,是无法全面反映一个学生的整体素质”学生是不是热爱团队活动?是不是有足够的领导才能?是不是能快速融入社团、体育、艺术及志愿者服务这些也尤为重要。之前就有普林斯顿面试官向精英说透露“我们尤其重视申请人在一系列课外活动中展现出来的领导力,与众不同的天赋及成就”
 

4.有深度的研究
 

中国的学生通常是学习成绩很好,SAT和AP考试分数高,但没有什么研究工作经历,这对招生官来说也是一个大大的扣分项。所以,多谈一些你在某个领域或者自己的兴趣爱好上深入研究的经历。如果有时间,你甚至可以准备一个论文,但当然不需要发表,只是要有个可呈现的东西给招生官看,让他看到你身上在学术研究方面的潜质。
 

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