来英国留学是很多同学的理想求学途径,不少家长都希望自己的孩子能进入英国的私立学校受到教育,因为世界各地的顶尖人才,政要有很多都是从英国私立学校教育的熏陶下成长起来的,家长们觉得孩子升学毕业后找工作都会更吃香,真的是这样吗?威久留学专家就为大家在下文中介绍下,我们一起来看看吧。

近日,英国雇主协会的研究发现,在英国高级的研究生计划中,绝大多数学生都接受过私立学校的教育。
该研究还调查了38家公司,涉及17个行业,32202名年轻人。结果发现,在所有公司雇佣的毕业生中,有过私立学校教育背景的年轻人占绝大多数。
尽管接受调查的公司都表示应提高录取人员的多样性,但数据显示,很多公司的毕业生计划都很难反映社会现状。
ISE对此警告称:“上过公立学校的人、女性、第一代毕业生和残疾人,在研究生课程中所占比例都很小。”
该报告还显示,企业对于招聘大学的选择会加剧这种不平等。58%的公司选择从与自己有历史联系的大学中招聘,12%的公司主要在罗素大学集团的学校中招聘,另外17%的公司的招聘标准基于大学排名。
报告声称:“他们会继续招收更有优势的学生,而不是增加录用的多样性。”
与过去相比,目前招聘学徒的雇主增多,五分之一的雇主不为入职条件设定最低标准,还有一些雇主选择用性格测试来评估候选人。
英国高等教育统计局的数据显示,在牛津和剑桥等顶尖大学中,来自公立学校的学生数量远低于全国平均水平。
英国私立学校理事会公布的数据显示,2015-2016年,私立学校有92%的学生继续接受高等教育,同时有6%的学生就读于牛津与剑桥,56%的学生进入罗素大学集团。而2016年UCAS的数据显示,全国范围内18岁青少年继续接受高等教育的学生比例仅为32%。
我们可以看到私立学校的升学比例可谓是极高了,而且绝大多数学生都进入顶尖大学就读。而大部分雇主都倾向于名校的毕业生,这也就不难解释为什么大多数用人单位招收的人员都来自于私立学校了。
但这一现状也使得用人单位的劳动力来源缺乏多样性,很多公立学校的毕业生被适合的职业拒之门外。
ISE的首席执行官表示:“雇主们必须要采取行动,改革招聘和选拔体系,提高劳动力来源的多样性,招募更加广泛的人才。”
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