去往澳洲留学的小伙伴，一般都会选择打工来减轻经济压力，但留学生在澳洲打工却总是遭遇不公平待遇，工资低，甚至非法行为。到底如何才是公平的对待？如果遭遇不公平又该怎么办？
 

一、哪些行为属于剥削劳动？
 

如果你的老板违反法律，没有付给你合理的薪水，没有遵守澳洲的法律，就属于剥削劳动work exploitation，包括有：
 

1.没有给你或者允许你有午餐时间
 

2.强制现金支付工资(例如你属于公司的正式员工)
 

3.违反你的签证条件
 

4.工作环境/条件不安全
 

5.不给病假/年假
 

二、最低工资标准是什么？
 

澳洲法律规定了公司最少要付给你的工资，由两个因素决定：你的雇佣状态和你所在企业协议。
 

一种是：每周工作时间少于38个小时的兼职，时间固定，和正式员工享受同样待遇，和公司签订合同。
 

另一种是如果你没有病假年假，每周工作时间不固定，属于临时工类型。
 

在维多利亚州，如果你在21以下，你的最低工资将和你的年龄有关，例如：
 

20岁：兼职职员-$17.29 ;临时工-$21.62
 

19岁：兼职职员-$14.62 ;临时工-$18.25
 

18岁：兼职职员-$12.09 ;临时工-$15.11
 

如果你的年龄在21及以上，你的最低工资应该$17.70，而临时工为$22.13。
 

如果你在周末，晚上或者公共假日工作还有可能得到额外报酬。
 

如果你想要知道你的最低时薪应该是是多少，你可以给Fair Work Infoline热线打电话：13 13 94或者上网查询，戳地址：https://calculate.fairwork.gov.au/findyouraward
 

三、什么是Fair Work Ombudsman(FWO)？
 

FWO是澳洲一个独立存在的团体，保障每个人都遵守Fair Work Act和其他工作相关法律。
 

四、如果你受到不公平待遇，该怎么办？
 

如果你觉得自己受到了不公平待遇，被剥削或者工资不合理，你可以给FWO打电话13 13 94，或者如果你在维多利亚州，还可以给国际学生权利的法律服务发邮件寻求法律帮助;不要担心给FWO打电话咨询，FWO是由澳洲政府出资建立，独立存在的，不会把你的信息透漏给别人，也不会和其他政府部门共享。